Por Jessica Aja | VP Ejecutiva Hodelpa Hotels
La semana pasada, en el 40 Under 40 2025 de Mercado Media Network (Revista Mercado) , viví uno de esos momentos que te obligan a detenerte y reevaluar lo que significa liderar hoy. Entre conversaciones brillantes, hubo una frase que me atravesó por completo:
“Liderar no es un acto técnico. Es un acto moral.”
Albert Rivera la compartió en su conferencia, y fue un recordatorio contundente: en un mundo donde todo cambia rápido, la verdadera brújula del liderazgo no es la habilidad, es el carácter. Liderar hoy es actuar con coherencia, inspirar desde el ejemplo y crear entornos donde la gente pueda crecer.
El Decálogo del Liderazgo en Tiempos de Cambio
A continuación, los diez principios que Rivera compartió, integrados con la realidad de liderar en entornos complejos, humanos y en constante transformación:
1. Ejemplaridad
“El líder debe tener autoridad moral.” La coherencia pesa más que cualquier discurso.
2. Inspiración
“Inspirar es lograr que tu proyecto se convierta en el del otro.” El equipo inspirado no trabaja por metas, trabaja por significado.
3. Gestión de Equipo
“Sin equipos no hay líder.” El liderazgo no se proclama; te lo otorgan.
4. Adaptabilidad
“La inteligencia se mide por la capacidad de adaptarse.” Flexibles, sí. Pero con raíces claras.
5. Aprendizaje Permanente
“El líder quiere aprender permanentemente.” Cuando dejas de aprender, dejas de liderar.
6. Humildad + Ambición
“La humildad es necesaria, pero hay que ser ambicioso para soñar con el cielo.” Agradecer lo que tenemos mientras construimos lo que imaginamos.
7. Innovación
“Los líderes innovan.” Pero no por tendencia: por valor.
8. Toma de Decisiones
“Si quieres ser líder, debes saber decidir.” Incluso cuando no es cómodo.
9. Visión Estratégica
“Gestionar el presente pensando más allá que los demás.” El liderazgo mira donde otros aún no miran.
10. Comunicación
“Hay que saber contar la historia y saber a quién y cómo hacerlo.” La visión solo se vuelve colectiva cuando se comunica bien.
¿Qué significa liderar hoy?
Hoy liderar es combinar ambición con empatía, tecnología con humanidad y propósito con estrategia. Es preguntarnos cada día: Qué puedo hacer para sacar la mejor versión de los demás?
Y seguir cultivando esa mezcla de humildad y valentía que nos permite decir: “¿Por qué no?” ante cada nueva oportunidad.
Mi mayor aprendizaje del 40 Under 40 2025
Más allá del reconocimiento, me quedo con esto: El liderazgo de hoy en día no depende del título que llevas, sino del impacto que generas.
No se trata de saber más, sino de ser más: más coherente, más humano, más valiente, más estratégico.
Liderar hoy es servir. Liderar hoy es inspirar. Liderar hoy es crear las condiciones para que otros brillen. Y, sobre todo… Liderar hoy es atreverse a pensar un poquito más allá que los demás.
